Перечисление зарплаты на карту: преимущества

Практика показывает, что сегодня руководителям компании гораздо удобнее выдавать сотрудникам оклады не лично в руки, а на электронный счет. Поэтому неудивительно, что для расчета компании с работниками были созданы зарплатные карты. Пользующиеся ими люди уже убедились в том, что получать деньги в таком формате удобно, выгодно и безопасно.

Преимущества зарплатных карт для работников видны невооруженным взглядом:

• С ними человеку не нужно раз в месяц посещать бухгалтерию и выстаивать длиннющую очередь вместе с другими сотрудниками. Он может в любое удобное для себя время пройтись к ближайшему терминалу и снять заработанные деньги.
• Если компания работает с банком на основе зарплатного проекта, ее сотруднику вообще не нужно ничего делать для оформления дебетовой карты. Ее выдадут работнику прямо в бухгалтерии, что тоже весьма практично.
• Имея зарплатные карты, сотрудники предприятия смогут совершать онлайн-покупки и приобретения в торгово-сервисных сетях. При этом компания сможет предоставить им удобную возможность дебетового овердрафта.
• Хранить деньги на зарплатных картах гораздо надежнее, чем в кошельках. Даже если эти пластиковые ключи случайно заблокируются или повредятся, со средствами ничего не случится — они останутся на счету.

Зарплатные карты удобны и для руководителей компаний:

• С ними бухгалтеры выдают деньги тысячам сотрудников, просто сделав пару кликов мышкой. Не нужно принимать каждого работника, отсчитывать деньги, заставлять человека расписываться — экономия времени просто колоссальна.
• Управленец компании может стать поручителем своего подчиненного. При его рекомендации банк выдаст кредит на зарплатную карту сотрудника. В результате, выступив в роли гаранта, руководитель завоюет лояльное отношение работника.
• Открытие и поддержка большого количества таких карт дает предприятию целый ряд корпоративных бонусов. В условиях жесткой конкуренции все ценят активных корпоративных клиентов и предлагают им достаточно удобные программы. Поэтому чем больше работников компании являются вкладчиками одного банка, тем лучше.

Зарплатные карты — это удобно: воспользовавшись ими раз, вы с нами обязательно согласитесь.